职场晋升的101难题，一次性解决，升值加薪的诀窍

职场上没有好走的路，但也确实有很多弯路。 你不必自己去踩每一个陷阱。 早点练好职场基本功，才能把工作做得更漂亮。

分享一篇职场必读：《职场晋升101》。 有很多实用的方法可以避免很多陷阱，让我们在工作场所更加舒适。 （可下载电子书）

喜欢看纸质书，体验漆香的可以买纸质书：

15年来，她从苦苦挣扎的实习生，到上市公司年轻的COO，再到投资合伙人、公司创始人。 翠翠一路积累“打怪升级”的经验，变成了职场困境的101个答案。 全书分为三个部分：自我管理、团队管理、老板管理。 从职场职场人士的各种常年痛点和“季节性问题”入手，教你如何一步步把事情做好，从思考到行为职场升职技巧，从思想到言语！ 无论是刚毕业的大学生，还是工作了六年的组长，都能从书中找到“豁然开朗”的职场内功。

1.管理好自己

1、作为职场新人职场升职技巧，首先要摆脱中学生思维，防止独自工作。 因为我们在职场上不懂得合作，所以无能为力； 我们要避免拼命补短板，要发挥自己的优势，展现自己的长处。 价值; 杜绝被动增长，主动将自己的成长价值与公司相匹配，而不是等待被安排。

2.照顾好自己，就自我而言：

把身体沉在自己擅长的地方，努力修炼，成就卓越。

学会向不同的人借钱。

多问为什么，了解上下游工作流程，全局思考，大局观。

高效工作，确定对结果有直接影响的“关键行动”。

2. 团队合作：

1.掌握多种沟通协调方式，让不同的朋友愿意倾听你的意见，愿意与你合作。

2、向别人求助时，先表达这件事情的重要性，然后明确自己的局限性，最后指出对方的重要性。 尽量“沟通”，用对方喜欢的语气把事情解释清楚； 尽量在“价值”上，让你的东西跟他发生关系，同时尽量满足对方的需要； 在“资源”上下功夫，当你满足不了对方的需求时，尽量找那种能帮你满足的人。

三、管理老板

1、主动向老板汇报。 在时间上，与老板建立定期汇报制度； 在方法上，选择老板和你都比较习惯的风格。

2、接到领导任务时，确定完成时间，明确工作要求，确认使用目的。

3、在对上司说“不”之前，先接受他的合理需求，再拒绝他不靠谱的观点，提出能满足他需求的合理方案。

4、谈加薪时，带上你认为可以加薪的“证据”。 证据必须具体并有实际输出。

5、和老巴聊天，老板更在意回复的质量，而不是回复的速度。

6、和老板出差，谈谈老板本人，公司的发展，老板对自己的期望，提高自己在老板心中的好感度。

【《职场晋升101》电子版】下载方法：