别不信，在职场上学好这三个说话技巧，一开口你就赢了

你在工作中有过这样的经历吗？

刚入职，不会主动和别人说话，也没有朋友可以关注，只好悄悄躲在角落里等待工作。

下班回家的路上，碰巧遇到认识但不是很熟的朋友，他们都在心里默念着：看不见我，看不见我……我没注意眼神交流，只好不好意思地笑笑说“你好”。

当我被告知要在工作中开派对，进行团队建设时，我万分不高兴。 我绞尽脑汁找借口推辞，要不就坐在一旁笑个不停。 我很尴尬，没有话题可聊。

参加酒局，不知道领导和客户在说什么，只好默默吃饭，做陪衬； 和领导出差，聊不来，话也答不上来，担心说错话，气氛紧张，只想逃避现场 。

“我不会说话，我讨厌在职场应酬！” 我们总能看到职场新人这样说，因为在职场应酬让他们感觉不自在，不自在。

然而，人在社会上是无法自救的。 尤其是在工作中，有效的社交是职场生存的必要法则。

那么，有效的社交如何体现呢？ 最大的特点就是会说话。 因为说话不仅是一种工具，更是一种技术活动。 一般来说，能说会道的人，在职场上走得更远。

1、“说”让你的职场社交更有效

一、“会说”是职场有效沟通的前提

这是一个沟通的时代，一个讲求效率的时代。 在职场上，能够开门见山地谈工作，既省时又高效。 如果不切入正题，说再多也不过是一些无关紧要的废话。

经常出差的老板终于来公司了，难得抽空听小赵汇报工作。 小赵说：“虽然转化率很复杂，而且数据时常不稳定，时高时低，可能跟晋升时间有关，也可能跟执行人员有关……”

说了半天，也没有进入正题。 老板有些不耐烦了，小赵越说越慌。 小赵虽然只需要回答，但是现在转化率低也是正常的，因为他前期要经过账号维护阶段。 但他话多，除了训斥老板，还给人推卸责任的印象。

在谈到《奇葩说》中的职场时，罗振宇曾说过：“在职场，或者说在当代社会，最重要的能力就是表现自己的能力。” 会说话，意味着你能正确、全面地展示你的工作能力。 也是提高职场社交能力的先决条件。

2、“说话”是建立良好职场人际关系的神器

在职场中，决定你人际关系的不仅仅是你的工作能力，还有你在职场中的沟通能力，也就是所谓的“说话能力”。 不会说话，会在不知不觉中激怒人，甚至会在工作中被孤立，最后只能暗中离去。

以前公司有个实习生，因为不会说话，人际关系紧张。 有一次，朋友买了一件新外套，征求你的意见。 实习生讽刺道：“你这裙子尺码太小了，你看肚子上的赘肉，肯定是被挤掉了。” 听得此话一出，学生的脸顿时绿了。

还有一次开会，老板例行公事地问你工作进度，实习生第一个跳下来抱怨，“工作太多职场说话的技巧，时间太少了”。 老板说可以和其他同学一起做，实习生脱口而出，“他们都说很忙，没时间带我一起去。” 在场的人面面相觑。 后来实习生经常在工作中被你“排挤”，心情也深受影响。 最后，他们不得不辞职。

出色的说话方式，除了能让你的工作生活更加轻松，还能帮助你在职场中建立良好的人际关系，这也是职场应酬的正确坐姿； 但与此同时，不说话会立即破坏一段关系，让你的职业社交之旅坎坷不平。

3、“会说话”是事业晋升的加速器

古语有云：“说的好不如做的好”。 这个说法其实有点疏漏，但数据显示，超过65%的员工因为不会说话而无法升职。 很多人“埋头苦干”，不敢表态，不善于与领导沟通，从而错失良机，得不到重用的机会。

万万，42岁，是一家台湾公司的仓储货运主管。 用他的话说，凡事都该做的，不值得多说，而且他相信只要多做一些事，领导自然会看在眼里，少说有什么关系？ 可现实总是狠狠地打他的脸。 他相信自己晋升在望，却不曾想，每一个希望都会落空。 但是，因为不会表达自己，他做了六年的导演。

我们从小就被教导，只要脚踏实地做事，三天就会有回报。 但显然，这句话只对了一半。 要想在职场上有好的发展，就需要脚踏实地做事会说话。

卡耐基曾说过，知识、技能和沟通能力对于一个人的成功同等重要，有能力但不善言辞的人是不可能在职场上引以为豪的。 因此，我们要学会适时适地大胆地表达自己的心态，全方位地展示自己。 做事的能力除了被看得见外，还得“听得见”。

二、在职场中，我们应该如何“说话”？

1、演讲要突出重点，有的放矢

领导问问题，是想马上知道具体情况。 此时回答问题时，应先推理，后讨论。 先把你的中心意思表达清楚，再进行陈述和论证。 否则，短篇小说会让人跑题。

就像向领导汇报的小赵，虽然可以做到：汇报的时候先让领导在最短的时间内知道“是什么”，然后说明原因，说出“为什么”，说明程度不说明原因原因; 最后，根据实际情况做好科学的回应，让领导清楚地知道你要做什么。

如果你能用一句话说清楚，就不要用两句话。 虽然领导的时间有限，但如果多余的话太多，就会忘记或漏掉话题，领导就会怀疑你的工作能力，得不偿失。 说话要抓住重点，除了会说话，还能为你的职场人脉加分，助你成为职场领袖。

2、说话要把握建立良好关系的方法

在职场上，你们都愿意和尊重你的人打交道。 所以，说话之前，一定要把对方放在心上，考虑对方的感受，以免在职场上出现尴尬。 比如哪位实习生可以使用先肯定后否定的句型：

用先肯定后否定的句式表达意见，并不是故意刻薄，也不是违心的话，而是恰当地表达自己的赞扬和肯定。 或者先以结果为导向汇报工作，然后含蓄地发表自己的看法。 这既是对观众的尊重，也是很好的修养。

学会说话，懂得说话，在展示自己的同时，还可以让别人喜欢你，记住你，扩大你的人际圈子，快速建立良好的人际关系。 这也是开启有效职场社交的正确方式。

3.说话抓住机会成就事业

在职场上，仅仅埋头苦干是远远不够的。 要想被重用，就要学会适时发声职场说话的技巧，不要做“无名英雄”。 如果你肯吃苦耐劳，在年终报告时，可以抓住机会说出自己的工作成果，妥善交代自己的所作所为，一定会给领导留下深刻的印象。

那么如何抓住机会诠释自己呢？

1）领导来指导工作时

这个时候，用数据思维去解读你的成果，就会产生事半功倍的效果，说明我们的工作取得了成果。 这是一个特别好的发言机会。

2）会议即将召开时

这时候可以以图文形式展现给大家。 用PPT报告穿插今后工作中的照片或视频，详细记录每天的细节，对重要节点进行标注和备注。 疗效会很好。

不要以为这样说话就是炫耀和炫耀，虽然这只是一种正确解释自己的方式。 否则，他们将在工作中处于极其被动的地位。 因此，说话、把握机会，有助于我们在职场和社交中站稳脚跟，变被动为主动，升职指日可待。

三、写在最后：

佐佐木圭先生曾说过一句话：言语如烹调，有章可循。 只要掌握了食谱，任何人都可以做出美味佳肴。

说话不仅仅是一门语言，更是一门艺术！ 就像做饭有菜谱一样，说话也有“秘方”。 使用得当，万事大吉； 运用不当，处处伤感。

会说话的人，在职场上可以少走很多弯路，可以获得更多的社交资源。 想要学会正确的职场社交坐姿，就从会说话开始吧！